Da Care à conquista global, TELUS Health libera saúde mental 24/7 para PMEs e desafia o mercado brasileiro
Por Blog do Corretor | Da Redação
SÃO PAULO – Em um mundo onde o estresse psicossocial afeta 1 em cada 4 trabalhadores brasileiros, segundo dados da OMS adaptados ao contexto nacional, a TELUS Health emerge como força transformadora. Presente em mais de 180 países, a empresa simplifica experiências de saúde e bem-estar com foco na prevenção, incorporando no Brasil a expertise de 26 anos da Care. Seu compromisso, impulsionar vidas por meio de soluções inovadoras que transcendem o curativo e abraça o preventivo para oferecer resultados humanos extraordinários.
Na manhã desta segunda-feira (08), a TELUS Health reuniu líderes do mercado de planos de saúde no Vila Bisutti, Vila Olímpia (SP), para um evento que vai além da mera apresentação institucional: é uma declaração de guerra ao burnout corporativo. Com contratos robustos junto a gigantes como Carrefour, Vale e Motiva, a empresa reforça sua posição como a maior provedora de cuidados em saúde mental para funcionários de grandes corporações. Agora, o foco é democratizar esses serviços, estendendo-os a pequenas e médias empresas (PMEs), um movimento estratégico que alinha com a NR-1, que a partir de maio de 2026 exigirá mapeamento de riscos psicossociais como evidência de compliance ao Ministério do Trabalho.
O evento brilhou com conteúdo de alto impacto. Um painel técnico sobre “Funções e Comportamento do Cérebro”, ministrado pela Dra. Roberta Ribeiro (médica, especialista em neurociência), desmistificou neurociências aplicadas ao bem-estar, destacando como o estresse crônico remodela circuitos neurais e compromete a produtividade. Em seguida, um bate-papo mediado pela psicóloga e diretora executiva da TELUS Health Brasil, Rita Passos, reuniu três executivos clientes: Leandro Muller (médico do trabalho e gerente sênior no Carrefour), Meire Blumen (gerente corporativa de saúde na Motiva) e Fernanda Castanheira (especialista em bem-estar, felicidade comparativa e benefícios na Vale). Eles compartilharam experiências cruas e inspiradoras no manejo de questões humanas, revelando o peso da liderança em cenários de vulnerabilidade.
Fernanda Castanheira, por exemplo, enfatizou a responsabilidade de gerir o bem-estar de 8 mil mulheres na Vale, onde o aumento de casos de assédio sexual demanda intervenções proativas: “É uma equação delicada, equilibrar empatia com evidências mensuráveis para fomentar culturas de inclusão sem ignorar os riscos psicossociais inerentes.”
Com mais de 2.200 profissionais credenciados e 600 grupos empresariais atendidos apenas no Brasil, a TELUS Health alavanca tecnologia de ponta para catalisar mudanças sociais. Camila Brigante, coordenadora de novos negócios, ilustrou o carro-chefe: o Programa de Apoio ao Empregado (EAP), complementado pelo mapeamento de riscos psicossociais impulsionado pela NR-1. “Empresas com programas de saúde mental consolidados agora buscam-nos por compliance regulatório. A partir de 2026, relatórios ao Ministério do Trabalho serão obrigatórios, e nós fornecemos as evidências irrefutáveis de impacto.”
Fabíola Dominicis, Executiva de Workplace Learning, ecoando a transição da Care para TELUS, visionou a expansão: “Vindo de uma operadora popular como a Biovida, minha missão é levar excelência a PMEs e corretoras. Imagine parcerias com Unimeds, Gerdau ou Bridgestone estendidas a players menores as pequenas e médias administradoras e operadoras de saúde, um diferencial competitivo que eleva o portfólio de qualquer corretora, transformando saúde mental em ativo estratégico.”
Rita Passos fechou com maestria, detalhando a adaptabilidade dos programas: “Nossos EAPs, com 25 anos de maturação no Brasil, oferecem suporte psicossocial integral, para funcionários e familiares, pois o desequilíbrio familiar reverbera no trabalho. Disponível 24/7 via 0800, e-mail, plataforma ou WhatsApp, conecta a psicólogos, assistentes sociais, advogados e planejadores financeiros. Atendimentos presenciais ou online, sempre com orientação breve e confidencial, adaptados ao segmento da empresa.”
Esse evento não foi só um anúncio – foi um catalisador. A TELUS Health posiciona-se como ponte entre inovação global e realidades locais, convidando PMEs e corretoras a integrarem saúde mental como pilar de resiliência corporativa. Em um mercado de seguros e planos de saúde onde a prevenção psicossocial pode reduzir absenteísmo em até 30% (conforme estudos setoriais), essa democratização pode redefinir o jogo.
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