Estudantes terão até 14 de dezembro para participar do processo seletivo
São Paulo – A MetLife, seguradora global com soluções para vida, previdência e planos odontológicos, prorrogou até 14 de dezembro o prazo para inscrições do seu Programa de Estágio 2016. Em parceria com a Cia de Estágios, a MetLife irá selecionar 35 estudantes de Administração de Empresas, Matemática, Ciências Atuariais, Economia, Marketing, Publicidade e Propaganda, Jornalismo e Engenharia (veja a lista completa no site do programa) para atuarem em diversas áreas da companhia. Para participar do processo seletivo, os estudantes, cursando até o penúltimo ano da faculdade deverão se cadastrar no site do programa www.ciadeestagios.com.br/metlife e realizar um teste de conhecimentos gerais e inglês. Também será necessário enviar um vídeo de apresentação em inglês. Os pré-selecionados serão encaminhados para as próximas fases, que consistem na participação em um painel de debates, entrevista com o RH e com os gestores das áreas. Os selecionados iniciarão o estágio em janeiro de 2016.
Para Andrea Barradas, Diretora de RH da MetLife, o estágio tem papel fundamental na formação profissional dos estudantes. “É nessa fase que o jovem tem a oportunidade de colocar em prática o que está sendo aprendido na universidade, ampliar seu network, provar sua capacidade de trabalhar com objetivos claros e aliar-se a empresas com propósito. Na MetLife, trabalhamos para ajudar as pessoas a terem uma vida melhor! Estamos em busca de alunos com boa formação, disposição e vontade de aprender e crescer dentro da nossa companhia que vem se destacando ano a ano no mercado brasileiro” diz.
O programa terá duração entre 1 a 2 anos e o estudante contará com um treinamento estruturado, contemplando job rotations em atividades importantes para a sua formação. “Nossos estagiários receberão bolsa-estágio e benefícios como vale refeição, vale transporte, seguro de vida, décimo terceiro salário além de férias remuneradas. Contudo, o mais importante é que terão o acompanhamento direto de um gestor, que ficará responsável pelo seu desenvolvimento e participação em projetos desafiadores. Nosso objetivo é proporcionar um período de muito aprendizado que poderá dar movimento à carreira dos participantes e novas oportunidades. Queremos um time pronto para encarar os desafios de nossa companhia” completa Andrea.
