Por HealthBith | Plubieditorial
Em Setembro acontece a campanha Setembro Amarelo, que é a maior campanha anti estigma do mundo e acontece todo ano para informar as pessoas sobre a prevenção do suicídio e destacar a importância do cuidado diário com a saúde mental. Além disso, no dia 10 deste mês é considerado oficialmente o Dia Mundial de Prevenção ao Suicídio.
Setembro Amarelo é importante, pois o suicídio afeta pessoas em todos os lugares, o que causa um impacto devastador à sociedade. Segundo a Organização Mundial da Saúde (OMS), em 2019, foram registrados mais de 700 mil casos de suicídios mundialmente, e acredita-se que o número real possa ultrapassar 1 milhão, incluindo casos subnotificados. No Brasil, os registros se aproximam de 14 mil casos por ano, ou seja, em média 38 pessoas cometem suicídio por dia.
Neste artigo do HBit News nós vamos te apresentar mais algumas informações para mostrar a importância desta data e, também, algumas dicas de ações que podem ser realizadas na sua empresa durante este mês.
Dados sobre suicídio
Para mostrar ainda mais a importância de falarmos de saúde mental e prevenção ao suicídio, vamos trazer mais alguns dados da OMS sobre esses temas:
- Em 2019, quase um bilhão de pessoas – incluindo 14% dos adolescentes do mundo – viviam com um transtorno mental;
- O suicídio foi responsável por mais de uma em cada 100 mortes;
- 58% dos casos de suicídios ocorreram antes dos 50 anos de idade;
- Transtornos mentais são a principal causa de incapacidade, causando um em cada seis anos vividos com incapacidade;
- Pessoas com condições graves de saúde mental morrem em média 10 a 20 anos mais cedo do que a população em geral, principalmente devido a doenças físicas evitáveis;
- A depressão e a ansiedade aumentaram mais de 25% apenas no primeiro ano da pandemia;
- Mesmo em países de alta renda, apenas um terço das pessoas com depressão recebe cuidados formais de saúde mental.
Qual a importância do Setembro Amarelo para a minha empresa?
A campanha do Setembro Amarelo é muito importante porque levanta uma questão que precisa estar sempre em pauta: saúde mental. É preciso cuidar do colaborar e prevenir transtornos mentais como depressão, transtorno bipolar e abuso de substâncias.
Isso se evidencia ainda mais quando analisamos os dados do Boletim Quadrimestral sobre Benefícios por Incapacidade, do Governo Federal, em 2017, que mostram que os transtornos mentais e comportamentais, como altos níveis de estresse, foram a terceira maior causa de afastamento dos trabalhadores brasileiros. Foram mais de 17 mil casos de concessão do auxílio-doença e da aposentadoria por invalidez registrados entre 2012 e 2016 por este motivo.
Além disso, um colaborador com algum transtorno mental pode ter o quadro piorado quando está em um ambiente de trabalho tóxico ou apenas sob pressão de prazos, o que é comum em muitas empresas. Um exemplo é a síndrome de burnout, um distúrbio psíquico de caráter depressivo, precedido de esgotamento físico e mental intenso e que também pode levar ao suicídio.
E quais ações de Setembro Amarelo posso fazer na minha empresa?
Não somente no mês de Setembro, mas durante todo o ano, diversas ações podem ser feitas para conscientizar seu time a respeito da prevenção do suicídio e sobre a importância do cuidado com a saúde mental.
Todas elas podem contribuir na implementação da cultura de cuidado com a saúde, tanto mental quanto física. Essas ações podem ser adaptadas e aplicadas em diferentes meses e períodos do ano, relacionadas a outros temas para incentivar o cuidado integral com a saúde e o bem-estar.
Algumas ações são:
Palestras
Essa é uma das melhores formas de informar seus colaboradores em relação a esse tema, com dados e conhecimentos sobre suicídio e o cuidado com a saúde mental, por meio de um momento dedicado com um profissional de área de saúde para aprender mais;
Rodas de conversas
Esse é um bate-papo focado em um tema específico, onde os colaboradores podem aprender sobre o tema, enquanto conversam entre si a respeito dele;
Informativos e materiais educativos
Esses materiais podem ser em formato de vídeos, textos de blog, entre outros. Assim como as palestras, são uma ótima maneira de informar seus colaboradores;
Mapeamento de Saúde Mental
O mapeamento é um questionário personalizado desenvolvido para que o time da empresa fale sobre sua saúde. Dessa forma, a organização pode ter a compreensão da saúde da população da empresa, possibilitando a integração de processos e análise de soluções para melhorar esse cuidado;
Programa Saúde Mental
Outra iniciativa que abrange todas as mencionadas anteriormente é a implementação de um Programa de Gestão de Saúde focado na saúde mental dos colaboradores. Através desse programa, a empresa tem à sua disposição um acompanhamento personalizado, direcionado para suas necessidades e cuidados com a saúde mental dos colaboradores.
A HealthBit pode ajudar a realizar essas ações, de forma específica e customizada para a sua empresa. Nosso Programa Saúde Mental é descomplicado e baseado nos dados de saúde e mapeamento específico para que, assim, possamos focar os acompanhamentos nos pontos de atenção e prevenção de agravos, desenvolvendo indicadores periódicos com o time especializado.
Entre em contato conosco e reinvente o cuidado com a saúde mental dos seus colaboradores com o apoio da HealthBit.
