Além de grande vencedor na categoria "Convênio Assistência Médica/Seguro Saúde", sistema de cooperativas também foi incluído no Top 5 das marcas mais votadas de toda a premiação
A Unimed foi um dos destaques do Top of Mind RH 2020, um dos principais prêmios de Recursos Humanos no País, que reconhece as empresas e os profissionais mais lembrados neste mercado por gestores, empresários e personalidades da área. Neste ano, além de ter sido campeã, pela 18ª vez, na categoria Convênio Assistência Médica/Seguro Saúde, a instituição também figurou no Top 5 das marcas que mais receberam votos dentre todas aquelas que participaram da premiação.
Para Orestes Pullin, presidente da Unimed do Brasil, o prêmio reforça a excelência do trabalho de todo o Sistema Unimed, sobretudo em um ano em que suas cooperativas vêm enfrentando os grandes desafios impostos pelo combate à pandemia da COVID-19.
"Somos um sistema de 345 cooperativas espalhadas por 84% do território nacional que atende a aproximadamente 18 milhões de pessoas. Dada esta capilaridade, nos consolidamos ano a ano como uma das principais parceiras de empresas, instituições, hospitais e clínicas de todo o país, que reconhecem a preocupação de todas as Unimeds em cuidar das pessoas e promover o crescimento de todas as comunidades locais em que atua. Este prêmio reforça, portanto, que estamos trilhando o caminho certo, sobretudo neste ano em que o cuidado à saúde tem ocupado um lugar central na vida de todos", afirma o presidente da Unimed do Brasil.
A Unimed do Brasil, como representante institucional do Sistema Unimed, vem liderando iniciativas com o objetivo de aprimorar o relacionamento com seus clientes empresariais. Para isso, criou um grupo de trabalho, onde representantes das Federações e Singulares compõem uma equipe multidisciplinar para analisar e propor soluções que simplifiquem esta jornada e melhorem a experiência dos usuários como um todo.
Assim, surgiu o RH Experience, série de eventos coordenada pela área de Desenvolvimento de Mercado da Unimed do Brasil para interagir com clientes e profissionais de RH das empresas, entender suas percepções e sentimentos e cocriar novas soluções para os serviços Unimed. Desde seu primeiro ciclo, a iniciativa já passou por cooperativas Unimeds como Nordeste RS (RS), Federação Rio Grande do Sul, Fortaleza (CE), Belo Horizonte (MG), Goiânia (GO), Vitória (ES), Jundiaí (SP) e Rio de Janeiro (RJ).
O Sistema Unimed conta também com o SOU – Saúde Ocupacional Unimed, que oferece serviços completos em saúde ocupacional, visando auxiliar as empresas no que se refere ao atendimento das legislações relativas à Segurança e Saúde Laboral. A equipe de profissionais é formada por especialistas nas áreas médicas e de segurança no trabalho, com estrutura completa e equipamentos de última geração para assessorar os clientes em todas as demandas relativas aos serviços prestados de acordo com os termos da lei. Ainda, visando promover a diversificação e a personalização cada vez maior de produtos entre suas cooperativas, a Unimed do Brasil lançou em outubro o Orientador Low Cost, um roteiro para o desenvolvimento de produtos de baixo custo composto por experiências de todo o País que, consolidadas por uma equipe multidisciplinar, constitui-se em um sólido benchmark de boas práticas para este segmento.
