Perseguição profissional a enfermeiro em ambiente hospitalar gera dever de indenizar
Por Bruno Barchi Muniz | LBM Advogados A Justiça do Trabalho de São Paulo julgou recente caso em que a um enfermeiro foi reconhecida a rescisão indireta em relação ao contrato de trabalho que possuía com o hospital. “Rescisão indireta” é a “justa causa” do empregador, ou seja, o contrato de trabalho é rescindido por […]
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